Analisador de Dados

Comparar grupos

Post-hoc na ANOVA: Tukey, Games-Howell ou Bonferroni?

Que post-hoc usar depois da ANOVA: Tukey, Games-Howell ou Bonferroni, e quando usar a ANOVA de Welch. Como ler e reportar em APA.

· 4 min de leitura

Uma ANOVA significativa diz que pelo menos um grupo difere dos outros, mas não diz qual. Os testes post-hoc (ou comparações múltiplas) respondem a essa segunda pergunta: comparam os grupos dois a dois, corrigindo o valor-p para o número de comparações feitas.

Os três mais usados são o Tukey HSD, o Games-Howell e o Bonferroni. A escolha depende sobretudo de um pressuposto: a homogeneidade de variâncias.

Qual post-hoc escolher

Tabela 1 Guia rápido de escolha do post-hoc
SituaçãoANOVA a reportarPost-hoc
Levene não significativo (variâncias iguais)ANOVA clássicaTukey HSD
Levene significativo (variâncias diferentes)ANOVA de WelchGames-Howell
Poucas comparações planeadas, ou exigência de máxima prudênciaANOVA clássicaBonferroni
Variável ordinal ou normalidade violadaKruskal-WallisDunn (com Bonferroni)

Tukey HSD

É o post-hoc padrão quando as variâncias são homogéneas. Compara todos os pares e controla o erro global de forma equilibrada: nem demasiado permissivo, nem demasiado conservador. Lida bem com grupos de tamanhos diferentes (na versão Tukey-Kramer, que é a que as ferramentas usam).

Games-Howell

É o equivalente do Tukey quando as variâncias não são iguais, sobretudo com grupos de tamanhos diferentes. Não assume homogeneidade e, por isso, também é uma escolha segura quando o Levene fica perto do limite. Vem acompanhado da ANOVA de Welch.

Bonferroni

Multiplica cada valor-p pelo número de comparações. É simples e muito usado, mas torna-se conservador com muitos grupos (com cinco grupos há dez comparações, e cada p é multiplicado por dez). Faz mais sentido quando há poucas comparações ou quando o orientador o pede.

A ANOVA de Welch

Quando o Levene é significativo, o F clássico deixa de ser fiável. A ANOVA de Welch ajusta os graus de liberdade para variâncias diferentes (por isso o gl do denominador vem com decimais). Muitos metodólogos recomendam reportá-la sempre, porque quando as variâncias são iguais dá praticamente o mesmo resultado que a clássica.

Exemplo resolvido

Pergunta: a produtividade difere entre as três modalidades de trabalho (presencial, híbrido, remoto)? E, se sim, entre quais?

Tabela 2 Produtividade por modalidade de trabalho
ModalidadenMDP
Presencial5541,138,19
Híbrido3546,416,13
Remoto3045,978,41

Levene: F(2; 117) = 3,04; p = 0,052. ANOVA clássica: F(2; 117) = 6,50; p = 0,002; η² = 0,10. ANOVA de Welch: F(2; 68,10) = 6,73; p = 0,002.

O Levene fica mesmo no limite (p = 0,052) e os grupos têm tamanhos diferentes. É o cenário em que o mais prudente é reportar a ANOVA de Welch e o Games-Howell. Para comparação, eis os três post-hoc lado a lado:

Tabela 3 Comparações múltiplas: produtividade por modalidade
ComparaçãoDiferençap Tukeyp Games-Howellp Bonferroni
Híbrido vs. Presencial5,290,0050,0020,002
Híbrido vs. Remoto0,440,9710,9691,000
Presencial vs. Remoto−4,850,0180,0340,039

Como fazer no Analisador de Dados

  1. Abra a aba Análises e escolha «ANOVA de um fator».
  2. Marque a variável dependente (produtividade) e o fator (modalidade).
  3. Ligue Teste de Levene e ANOVA de Welch.
  4. Em Post-hoc, escolha «Tukey HSD», «Games-Howell», «Bonferroni», ou «Automático», que usa Tukey quando o Levene não é significativo e Games-Howell quando é.

No SPSS: Analyze › Compare Means › One-Way ANOVA › Post Hoc (Tukey e Bonferroni na parte de cima, Games-Howell em Equal Variances Not Assumed); a Welch está em Options › Welch.

Como interpretar o resultado

Cada linha é um par de grupos. A diferença é a média do primeiro menos a do segundo; o valor-p já vem corrigido para as múltiplas comparações e compara-se diretamente com 0,05.

  • Híbrido vs. Presencial: o híbrido tem mais 5,29 pontos de produtividade, diferença significativa (Games-Howell p = 0,002).
  • Presencial vs. Remoto: o presencial tem menos 4,85 pontos do que o remoto, diferença significativa (p = 0,034).
  • Híbrido vs. Remoto: diferença de apenas 0,44 pontos, não significativa (p = 0,969).

Em resumo: o regime presencial é o menos produtivo; o híbrido e o remoto não diferem entre si. Os três post-hoc chegam à mesma conclusão, o que é tranquilizador. O Bonferroni dá os p mais altos, como se esperava de um teste conservador.

Como reportar em formato APA

Modelo de redação

Dado que o teste de Levene se situou no limiar da significância (p = ,052), reportou-se a ANOVA de Welch, que revelou diferenças significativas na produtividade entre as modalidades de trabalho, F(2; 68,10) = 6,73, p = ,002, η² = ,10. As comparações post-hoc de Games-Howell indicaram que os profissionais em regime presencial (M = 41,13; DP = 8,19) eram significativamente menos produtivos do que os em regime híbrido (M = 46,41; DP = 6,13; p = ,002) e remoto (M = 45,97; DP = 8,41; p = ,034), não se verificando diferenças entre estes dois últimos (p = ,969).

Erros comuns

  • Correr vários post-hoc e reportar o que dá o resultado preferido. Escolha o post-hoc pelo pressuposto, antes de ver os resultados.
  • Voltar a corrigir o p do post-hoc. Os valores já vêm ajustados.
  • Esquecer as médias dos grupos. «Híbrido vs. Presencial p = 0,002» não diz qual é maior.
  • Usar Tukey com o Levene significativo. Aí é o Games-Howell.

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